Personeel

Ook als stichting kun je personeel in dienst nemen. De stichting is dan werkgever. Het bestuur heeft een extra taak. Wat komt er kijken bij het werven en begeleiden van personeel of stagiaires?

Het opzetten van een loonadministratie

Loonbelasting Loonheffing Personeelsadministratie Administratie voor de Belastingdienst Loonstrook Jaaropgave Loonbelasting Neem contact op met de afdeling loonbelasting van de eenheid van de Belastingdienst waaronder u valt. Daar heeft men de volgende gegevens van u nodig: De naam en aard van de organisatie, de oprichter en de rechtsvorm. Het aantal medewerkers in dienst en de ingangsdatum […]

Arbeidsomstandigheden: de Arbowet

Dit artikel is bestemd voor organisaties die betaalde medewerkers in dienst hebben of zowel betaalde medewerkers als vrijwilligers. Werkt u in uw organisatie uitsluitend met vrijwilligers? Lees dan het artikel Vrijwilligers en de Arbowet. De Arbowet Arbeidsinspectie Risico-inventarisatie en -evaluatie Wanneer moet u de arbodienst inschakelen? Medisch onderzoek Preventie Bedrijfshulpverlening Beroepsziekten Pesten en werkdruk Arbodiensten Arbo-activiteitenprogramma De […]

Privacy en de Wet Bescherming Persoonsgegevens

Uw verantwoordelijkheid als werkgever Waar gaat het om? Een praktijkvoorbeeld Recht van verzet Internet- en e-mailgebruik controleren Camerabewaking en meeluisteren Uw verantwoordelijkheid De wet stelt dat u als werkgever een ‘deugdelijk privacybeleid’ moet voeren. Dit houdt in dat u verantwoordelijk bent voor de bescherming van de persoonlijke gegevens van uw werknemers. Die plicht strekt zich […]

De regels van de reiskostenvergoeding

Woon-werkverkeer Reizen met het openbaar vervoer Bepalen reisafstand Regelmatig reizen naar vast werk met eigen vervoer Onregelmatig reizen naar vast werk Fiets ‘van de zaak’ Auto ‘van de zaak’ Woon-werkverkeerOf een werknemer nu op de fiets, met de auto of met het openbaar vervoer reist, de hoogte van de belastingvrije vergoeding is voor alle vervoermiddelen […]

Bedrijfsrisico’s: neem ze serieus!

Veilige werkomstandigheden Een werkgever is samen met zijn werknemers verplicht om te zorgen voor veilige en gezonde werkomstandigheden. De overheid heeft hiervoor doelen gesteld die zijn ondergebracht in de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Je vindt de gemaakte afspraken om die doelen te bereiken in de arbocatalogus van jouw sector of maakt ze zelf met […]

0
Je winkelwagen