Arbeidsovereenkomst directeur stichting

Arbeidsovereenkomst directeur stichting

24.-

Een arbeidsovereenkomst met een directeur van een stichting. Specifieke zaken voor een directeur en voor een stichting. Met het contract geeft het bestuur ook een aantal bevoegdheden uit handen. Leg al deze afspraken goed vast in een model.

In winkelwagen

Wil je korting? Word dan Lid van stichting.nl!

Arbeidsovereenkomst directeur stichting

De arbeidsovereenkomst tussen een stichting en een directeur van deze stichting. In deze arbeidsovereenkomst regelt het bestuur alle aspecten inclusief de bijzondere regels voor een directeur. Je sluit de overeenkomst als stichtingsbestuur. Zij zijn de baas in de stichting. De directeur zal dat worden voor de dagelijkse gang van zaken. Daarom luistert het nauw wat je regel in deze arbeidsovereenkomst.

Wat moet je zelf regelen in dit contract met de directeur

De overeenkomst is redelijk uitgebreid, je kunt dus bepalingen schrappen. Zo is er sprake van een vergoeding voor pensioen, een lease-auto en andere zaken. Het is mogelijk om die artikelen verwijderen. Je moet ook als bestuur goed nadenken over de bevoegdheden van de directeur. Je zal die bevoegdheden op moeten nemen in dit contract of in een specifiek directiereglement.
Zo is er ook opgenomen dat de directeur bij de bestuursvergaderingen aanwezig is zonder beslissingsbevoegdheid.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

  • vertegenwoordigingsbevoegdheid;
  • bijwonen bestuursvergadering;
  • personeelsbeleid;
  • beoordeling.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Dat een stichting een non-profit instelling is zegt niets over de vraag of ze geen personeel kan hebben. Voor de directeur van een stichting is een aparte arbeidsovereenkomst. Hierin geeft het bestuur ook aan welke bevoegdheden deze heeft. Bij veel stichtingen is dit een behoorlijke wijziging van het bestuur. Het bestuur delegeert een deel van haar bevoegdheden. Zij komt meer op afstand van de dagelijkse gang van zaken. Dat wil dan ook zeggen dat hier goed afspraken over gemaakt moeten worden. Dit model biedt een goed handvat voor de eerste invulling.

    Extra informatie

    Doelgroep

    Stichting en Vereniging

    Categorie

    Arbeid

    Andere suggesties…



    0
    Je winkelwagen