Bestuurswisselingen zijn er in gradaties: van een functieruil tussen twee bestuursleden tot het aftreden van het gehele bestuur. Nieuwe bestuursleden vinden, opvolging binnen het bestuur, ontslag; u leest er alles over in het onderdeel bestuurswisseling.
Stichting zonder bestuur Het kan voorkomen dat een stichting zonder bestuur komt te zitten. Bijvoorbeeld door het overlijden van de enig bestuurder. Stichtingen kennen geen Algemene Vergadering of aandeelhoudersvergadering. Er kan daardoor bij een stichting niet van binnenuit een bestuur worden benoemd. Verzoek aan rechtbank De wet heeft voor deze gevallen een regeling gemaakt. Iedere […]
Bestuurswisselingen zijn er in gradaties: van een functieruil tussen twee bestuursleden tot het aftreden van het gehele bestuur. Ook het moment verschilt. Kort na de algemene vergadering (gangbaar bij verenigingen) of tussentijds (gangbaar bij stichtingen). Met deze checklist weet u wat er komt kijken bij een bestuurswissel.
Opvolging van bestuursleden is voor veel organisaties een groot probleem. Voorbeelden van verenigingsprofessional Theo Jonkergouw over werving van bestuurders en aanbevelingen hoe het anders kan.
Het werven en selecteren van de juiste personen op de juiste plekken is in alle soorten organisaties altijd een hele opgave. Dat geldt zeker ook voor de werving van een goede voorzitter voor een vereniging of stichting. De voorzitter is immers meestal gezichtsbepalend naar buiten toe, maar heeft ook draagvlak nodig binnen de organisatie en naar de achterban.
Bij het selecteren van bestuursleden is het van groot belang wat voor type er nodig is in de organisatie. Iemand die zaken opstart of juist jarenlang draaiende houdt? En waar moet u nog meer op letten, als u op zoek gaat naar bestuurders?
Elk bestuur heeft van tijd tot tijd nieuwe mensen nodig. Bijvoorbeeld omdat de organisatie groeit en er meer bestuurswerk is. Of omdat zittende bestuursleden maar voor een beperkte tijd zijn gekozen en de tijd daar is om te vervangen.
Je gunt het geen enkele organisatie, maar toch komt het regelmatig voor dat er zulke grote problemen zijn ontstaan dat men van een bestuurder af wil of af moet. Het recht om een bestuurslid te ontslaan is volgens de wet voor stichtingen en verenigingen verschillend geregeld.
Een bestuurswissel moet vanzelfsprekend vastgelegd worden. Dit is niet alleen handig voor leden en relaties, maar in een aantal gevallen zelfs verplicht. Geef de wijziging(en) dan ook tijdig door.